La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es un principio fundamental que las empresas deben promover y garantizar. El Plan de Igualdad es una herramienta clave para eliminar la discriminación, fomentar la diversidad y cumplir con las obligaciones legales establecidas en la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 901/2020.
En ATGroup te ofrecemos un servicio integral para la elaboración, implementación y seguimiento de tu Plan de Igualdad, que incluye:
- Diagnóstico de la situación actual en materia de igualdad dentro de la empresa.
- Definición de objetivos y medidas concretas para corregir desigualdades y promover un entorno inclusivo.
- Elaboración del Plan de Igualdad conforme a la normativa vigente.
- Negociación y registro ante la autoridad competente.
- Formación y sensibilización para empleados y directivos.
- Seguimiento y evaluación periódica para garantizar su efectividad.
Además de ser un requisito legal para muchas empresas, un Plan de Igualdad bien estructurado mejora el clima laboral, refuerza la reputación corporativa y contribuye a un crecimiento más sostenible y equitativo. Confía en nuestra experiencia para desarrollar un plan adaptado a tu organización y avanzar hacia un entorno de trabajo más justo e inclusivo.
